Некоторые проблемы ограничения свободы труда на примере законодательства государств-членов Евразийского экономического союза

Аннотация

Настоящая статья посвящена вопросам ограничения свободы труда на примере законодательства государств-членов ЕАЭС. Используя сравнительно-правовой частнонаучный метод исследования автор приходит к выводу, что главный смысл, вкладываемый в понятие «свобода труда» конституциями всех государств-членов ЕАЭС, заключается в предоставлении гражданам возможности беспрепятственно реализовать свои способности в сфере труда. Вместе с тем анализ практики свидетельствует о том, что зачастую реализация права выбора формы занятости превращается в злоупотребление им, поскольку не только работодатели, но и граждане отдают предпочтение заключению гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, с целью обойти установленные нормами трудового права запреты и ограничения. Автор приходит к выводу о необходимости ограничения свободы труда средствами не только трудового права, но и смежного с ним гражданского права, поскольку ограничения и запреты на осуществление трудовой деятельности в определенных сферах носят социально значимый характер и
обусловлены заботой государства как о трудящихся, так и о третьих лицах, в чьих интересах осуществляется данная деятельность.