Labor Law in Russia: Historical Contradictions in the Regulation of Labor Relationships

Аннотация

Целью работы является изучение основных закономерностей развития трудового права в России в их проблемном ключе. Делается вывод о наличии ряда общих тенденций в развитии отрасли права. Дореволюционные и советские законодатели формировали стратегические концепции и индивидуальные суждения в правовом регулировании трудовых отношений. В то же время генезис и развитие этой отрасли права характеризовались рядом деструктивных основ, присущих конкретным системам и историческим периодам. К таким «генетическим» проблемам относятся: законы, делающие правовое регулирование труда подверженным влиянию политической конъюнктуры; периодическое уклонение законодателей от соблюдения объективных экономических принципов; конфликт между стандартным правовым регулированием и незаконной практикой в сфере труда; чрезмерная формализация трудового законодательства; степень централизации регулирования трудовых отношений, которая не была оптимальной. Вышеперечисленные противоречия во многом носят объективный и вынужденный характер. Однако борьба с ними попрежнему необходима в интересах повышения эффективности регулирования сферы труда в российском обществе.