Социальная ценность трудового права через призму потребностей индивида и общества

Авторы

Ключевые слова:

труд, трудовое право, потребности, социальная ценность, качество трудовой жизни, работник, работодатель

Аннотация

В статье высказывается и обосновывается тезис о социальной ценности трудового права как самостоятельной отрасли права. Авторы приходят к выводу о том, что социальная ценность трудового права обусловлена тем, что в его основе лежит триада социальных ценностей, имеющих ключевое значение для развития цивилизации. В качестве первого элемента обозначен труд, так как он является материальной основой развития общества и фундаментом любой цивилизации. Труд как деятельность, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества, является необходимым условием человеческой жизни, определяющим ее качество. Вторым элементом обозначено право как институт цивилизации, оно стало тем механизмом претворения в жизнь требований, которые обеспечивали «самосохранение» общества и его развитие. Благодаря праву как социальному регулятору обеспечивается не только нормальное функционирование всего общественного организма, но и безопасность человека в обществе, а также гарантированность основополагающих прав и свобод. Третьим элементом выступают социально значимые потребности, удовлетворение которых невозможно без вступления в общественные отношения, урегулированные нормами права. Авторы, основываясь на теории иерархии потребностей и мотивации деятельности человека, на анализе международных нормативных актов, закрепляющих базовые права и свободы человека, приходят к выводу, что трудовое право как самостоятельная отрасль права обладает социальной ценностью и сохраняет ее в современных условиях. Вывод основан на том, что для подавляющего большинства трудоспособного населения удовлетворение базовых потребностей (физиологических и потребности в безопасности), необходимых для поддерживая жизнедеятельности, возможно именно посредством вступления в трудовые отношения. Вместе с тем трудовое право влияет на темпы экономического развития государства, его нормы оказывают как непосредственное, так и опосредованное влияние на создание и поддержание социального мира в обществе. Это подтверждает тезис о социальной ценности трудового права.

Биографии авторов

Светлана Юрьевна Головина, Уральский государственный юридический университет

доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой трудового права УрГЮУ

Юлия Валерьевна Иванчина, Уральский государственный юридический университет

доктор юридических наук, доцент кафедры трудового права УрГЮУ

Опубликован

2021-09-01

Как цитировать

Головина, С. Ю., & Иванчина, Ю. В. (2021). Социальная ценность трудового права через призму потребностей индивида и общества. EUROPEAN AND ASIAN LAW REVIEW, 4(1), 36–45. извлечено от https://ealawreview.ru/index.php/ea/article/view/15

Выпуск

Раздел

Статьи