ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА КАК ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ СПРАВЕДЛИВОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Авторы

  • Надежда Алексеевна Солянкина Национальный центр законодательства и правовых исследований Республики Беларусь https://orcid.org/0009-0002-1370-5141

Ключевые слова:

тарифная система, оплата труда, заработная плата, тарифно-квалификационный справочник, единая тарифная сетка

Аннотация

В статье рассматривается существующий механизм построения тарифных систем оплаты труда в организациях Республики Беларусь. Оплата труда является важным инструментом для привлечения, мотивации и удержания квалифицированных работников, а политика в области оплаты труда является неотъемлемой частью управления организацией. От выбора системы оплаты труда во многом зависит экономическая эффективность организации и рост благосостояния работников. Автором предпринята попытка выявление присущих тарифной системе преимуществ и недостатков, а также определение возможных направлений развития в условиях рыночной экономики.

Биография автора

Надежда Алексеевна Солянкина, Национальный центр законодательства и правовых исследований Республики Беларусь

старший научный сотрудник отдела исследований в области гражданского, экологического и социального права Национального центра законодательства и правовых исследований Республики Беларусь, (г. Минск, ул. Берсона 1а)

Загрузки

Опубликован

2024-05-02

Как цитировать

Solyankina , N. A. . (2024). ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА КАК ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ СПРАВЕДЛИВОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. EUROPEAN AND ASIAN LAW REVIEW, 6(4), 34–43. извлечено от https://ealawreview.ru/index.php/ea/article/view/140

Выпуск

Раздел

Статьи